Diferența dintre boli profesionale și boli legate de profesie

Diferența dintre boli profesionale și boli legate de profesie În vederea redactării unui regulament de ordine interioară care să-i protejeze pe angajații săi, dar și a unor ședințe de instruire adecvate mediului lor de muncă, un angajator responsabil trebuie să cunoască care sunt bolile profesionale și bolile legate de profesie care îi pot afecta oamenii…

Details

Etica în relația dintre angajat și angajator

Etica în relația dintre angajat și angajator Orice întreprindere, indiferent dacă este vorba de una de stat sau particulară, își asumă o serie de responsabilități față de angajații săi. Într-o societate modernă, angajarea, dar și obținerea sau păstrarea unui loc de muncă reprezintă câteva din cele mai importante relații sociale dintre membrii societății respective. În…

Details

Ce legi există în România împotriva hărțuirii la locul de muncă?

Chiar dacă situația României nu este încă una ideală, țara noastră a evoluat mult în ceea ce privește legislația împotriva hărțuirii la locul de muncă.   În prezent comportamentul de hărțuire care contribuie la deteriorarea condițiilor mediului de muncă poate fi sancționat cu amenzi cuprinse între 10.000 și 15.000 de lei. Această nouă lege a…

Details