Ce trebuie să conțină o trusă de prim ajutor? Trusa sanitară de prim ajutor este unul din acele dispozitive care nu trebuie să lipsească din nicio întreprindere. Ba mai mult, în funcție de numărul de angajați sau de numărul de încăperi dintr-o întreprindere mare, precum și suprafața acestora există cazuri în care o singură trusă…
DetailsImportanța stingătorului de incendiu și cum se efectuează verificarea acestuia Stingătoarele de incendiu sunt dispozitive proiectate cu scopul de stingere a incediilor în faza incipientă. Pentru că sunt destinate utilizării de către orice persoană care are acces la ele, acestea sunt foarte simplu de utilizat. Cum se aleg stingătoarele de incendiu? Ca antreprenor una din…
DetailsÎntreprinderi: Avantaje SSM Potrivit Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, securitate și sănătate în muncă reprezintă ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă. Activitățile SSM au…
DetailsPrevenirea riscurilor profesionale în domeniul sănătății Lucrările legate de sectorul sănătății, fie în spitale, laboratoare, clinici, fie în alte zone de îngrijire a pacientului, prezintă riscuri profesionale specifice care rezultă din activități, instalații și echipamente specifice sectorului sănătății, pe lângă riscurile asociate cu orice loc de muncă, care, în cazul activității sanitare, se dezvoltă în…
DetailsDe ce trebuie să ținem cont când ornăm pomul de Crăciun la Birou? Se apropie sărbătorile și ornarea pomului de Crăciun este una din cele mai mari bucurii pentru orice angajat. Într-un birou în care majoritatea salariaților își petrec cea mai mare parte a timpului treaz, pomul de Crăciun aduce un strop de lumină și…
DetailsCât de mult afectează factorii alergeni productivitatea angajaților la locul de muncă? Când vine vorba de alergii, alegerea angajaților se aseamănă mult cu o extragere la sorți. În cele mai multe cazuri acestea nu reprezintă un factor de alegere a angajaților unei companii, dar fără a face nicio discriminare, niciun angajator nu-și dorește salariați cu…
DetailsCum trebuie să reacționezi ca angajator când un angajat se confruntă cu hărțuirea sexuală la locul de muncă? Adevărata provocare pentru antreprenori începe în momentul când se transformă din liber profesioniști în angajatori. Atunci, odată cu înmulțirea oportunităților de dezvoltare a afacerii lor, se înmulțesc și responsabilitățile. O problemă nu foarte rară cu care se…
DetailsÎn ce situații riști ca angajator să fii acuzat de hărțuire morală la locul de muncă? Codul Penal din România menționează faptul că hărțuirea de orice fel este considerată infracțiune și se pedepsește prin lege. Însă acest cod nu face diferență dintre hărțuirea morală, psihologică sau sexuală. În Codul Penal, hărțuirea este descrisă în…
DetailsCum să asiguri ca angajator confortul angajaților la locul de muncă? Confortul angajaților la locul de muncă este unul din factorii principali care influențează productivitatea și bineînțeles, cifra de a faceri a companiei. Indiferent dacă munca pe care o desfășoară are loc în cadrul unui birou sau pe teren, un angajator trebuie să se asigure…
DetailsCare este spațiul minim pe care trebuie să-l aloci biroului unui angajat pentru ca acesta să se simtă confortabil? Sunteți antreprenor și căutați biroul perfect pentru dumneavoastră și angajații firmei? În acest articol vom discuta despre diferite aspecte legate de spațiul pentru birou al angajaților dumneavoastră și ce trebuie să faceți pentru ca aceștia să…
Details
