Hărțuirea la locul de muncă Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, hărțuirea reprezintă acel comportament repetat și complet nejustificat față de un angajat sau un grup de angajați. Persoanele care au parte de un astfel de comportament din partea unei alte persoane, poate fi extrem de stresate. Hărțuirea la locul de muncă…
DetailsViolența și hărțuirea la locul de muncă Violenţa în muncă constituie un incident în care o persoană este abuzată, ameninţată sau atacată la locul de muncă şi care pune în pericol securitatea, sănătatea, bunăstarea sau performanţa în muncă a acesteia. Ea constă în insulte, ameninţări sau agresiune fizică şi psihică, exercitate împotriva unei persoane…
DetailsReguli generale de protecția muncii pentru mecanisme de ridicat Principiile generale de prevenire a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale și direcțiile generale de aplicare a acestora ce fac parte din prevederile legale de protecția muncii, au fost stabilite cu scopul de a elimina și diminua factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională…
DetailsReguli generale de protecția muncii pentru activitățile de transport auto Potrivit Legii Nr. 53/2003- Codul Muncii, titlul V, cap. 1, art. 175 alin (1), precum și legii 319/2006 a securității muncii, angajatorul are obligația să asigure securitatea şi sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. Protecția muncii reprezintă ansamblul de acțiuni și măsuri pentru…
DetailsEste necesară instruirea SSM a vizitatorilor? Instruirea colectivă la locul de muncă ar trebui să fie o noțiune cu care orice angajator să fie familiarizat. Conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, art. 20 alin (1), (2), (3) și (4), angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o…
DetailsCuprinsul unei tematici de instruire de protecția muncii și PSI Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și PSI este alcătuită din 3 faze: – instruirea introductiv-generală; – instruirea la locul de muncă – instruirea periodică Instruirea la locul de muncă În Norma Metodologică de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006…
DetailsCe reprezintă instrucțiunea proprie de securitate a muncii ? Legea 319/2006, cap. III, secțiunea IV, art. 13, litera e) stipulează că angajatorii au obligația de a asigura condițiile de securitate și sănătate în muncă și de a preveni accidentele de muncă și bolile profesionale. Din acest motiv, trebuie să elaboreze instrucţiuni proprii, conform legii, în…
DetailsCe aspecte trebuie avute în vedere la amenajarea locurilor de fumat? Fumatul, acest viciu cu o vechime foarte mare (peste 7000 de ani), afectează un număr impresionant de persoane. Riscurile fumatului sunt bine-cunoscute de către noi toți, însă nu putem renunța la el. Consecințele sale nu pot fi ignorate, de aceea există aspecte care trebuie…
DetailsCare sunt atribuțiile cadrului tehnic PSI Operatorii economici sunt obligați să se ocupe de angajarea unui cadru tehnic sau unui personal de specialitate cu atribuții în domeniul apărării contra incendiilor, în cazul în care: Dețin sau își desfășoară activitatea în: – clădiri civile care fac parte din categorii de importanță excepțională și deosebită, care sunt…
DetailsCe este evaluarea SSM și ce erori frecvente apar în practică Securitatea și sănătatea lucrătorilor europeni sunt protejate prin intermediul evaluării și gestionării riscurilor. O evaluare eficace la locul de muncă are loc atunci când fiecare parte implicată în procesul de evaluare cunoaște foarte bine contextul juridic, conceptele, procesul de evaluare a riscurilor şi rolul…
Details
