Serviciile de medicina muncii VIA SANTE
- Medicul de medicina muncii Via sante, alaturi de reprezentantul EURAMIS CONSULTING – serviciul extern SSM, participa la evaluarea initiala a riscului asupra sanatatii noilor angajati.
- Prin medicii serviciului de medicina muncii, supraveghem sanatatea angajatilor efectuand servicii medicale profilactice asa cum acestea sunt reglementate de legislatia actuala:
- examenul medical la angajarea in munca – se efectueaza inainte de angajarea in munca pentru persoanele care urmeaza a fi angajate cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata. De asemenea, se efectueaza pentru:
- angajatii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
- angajatii care isi schimba meseria sau profesia.
- examenul medical de adaptare se efectueaza la indicatia medicului specialist de medicina muncii in prima luna de la angajare;
- examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu tuturor angajatilor dupa o frecventa stabilita de normele in vigoare sau la propunerea medicului de medicina muncii;
- examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii;
- supraveghere speciala se efectueaza pentru persoane cu varste cuprinse intre 15 si 18 ani impliniti, persoane cu varsta de peste 60 de ani impliniti, femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri, de alcool, stangace, persoane cu vederea monoculara, persoane in evidenta cu boli cronice.
- Participam activ la realizarea si implementarea programelor de sanatate care includ activitati de informare si educatie sanitara pentru toti angajatii companiei precum si programe de screening.
- Serviciul nostru de medicina muncii este un serviciu suport pentru angajator si oferim consiliere privind sanatatea si igiena ocupationala a angajatilor, venind cu recomandari si facand propuneri care sa mentina si sa imbunatateasca sanatatea angajatilor si productivitatea companiei.