Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajatori Munca la negru este un serviciu prestat de un angajat pentru un angajator, în lipsa unui contract individual de muncă. În acest caz, angajații sunt persoane fizice, iar angajatorii persoane juridice sau fizice care din diverse motive evită întocmirea unui document legal și totodată…
DetailsMunca la negru este o formă ilegală de prestare a diferitelor servicii de către persoanele fizice care lucrează pentru un angajator, fără a încheia cu acesta un contract individual de muncă. Ea este interzisă în România deoarece implică o serie de riscuri, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Dar în ciuda atenționărilor și…
DetailsÎn ce condiții ești obligat să porți încălțăminte de protecție la locul de muncă? Încălțămintea de protecție nu este cel mai chic model de încălțăminte de pe piață. Cu toate acestea, ea este absolut necesară pentru prevenirea accidentelor la locul de muncă, în special în cazul locurilor de muncă cu un grad mare de…
DetailsDrepturile și obligațiile angajatorilor care adoptă regimul de telemuncă pentru salariații lor Telemunca a fost propusă și în România ca soluție viabilă de oprire a răspândirii infecției cu virusul COVID-19 în rândul companiilor cu mulți angajați. Din punct de vedere legal, telemunca nu este un concept nou, ea fiind reglementată prin Legea nr. 81/2018…
DetailsCe presupune telemunca și ce reguli trebuie să respecți pentru a lucra legal de la distanță? În contextul pandemiei cu COVID-19 telemunca este o soluție viabilă la prevenierea răspândirii infecției și limitarea cazurilor de îmbolnăvire. Ca și concept, termenul telemuncă nu este nou pe piața muncii din România, el fiind reglementat ca regim de…
DetailsCe presupune o sancțiune disciplinară? Indiferent de cât modern este mediul în care lucrezi, la muncă există lucruri permise și lucruri interzise. Lucrurile permise sunt în general cele de bun simț, pe care le poți face în orice mediu public, dar nu ele sunt subiectul articolului nostru de azi, ci lucrurile nepermise, care atrag…
Details10 Lucruri de știut despre telemuncă în contextul pandemiei de COVID-19 Soluția telemuncii este o măsură de protecție a salariaților propusă de ministrul muncii, Violeta Alexandru, pentru companiile cu mulți angajați, unde riscul de răspândire a infecției cu COVID-19 este foarte mare. Cu toate că acest termen nu este neapărat unul nou, deoarece puține…
DetailsCum îți dai seama dacă ești sau nu o victimă a hărțuirii morale la locul de muncă? Deși ne-ar plăcea să fim excepția de la regulă, nici România, ca și multe alte țări din întreaga lume, nu duce lipsă de hărțuire morală la locul de muncă. Mai mult, în țara noastră nu există un…
DetailsProtecția muncii pe șantierele de construcții În țările dezvoltate sau în curs de dezvoltare sectorul construcțiilor face parte din cele mai importante sectoare economice. De la această regulă nu face excepție nici țara noastră care depune eforturi atât în vederea modernizării infrastructurii, cât și pentru sporirea spațiilor comerciale sau celor de locuit, în special în…
DetailsCum te poți apăra împotriva discriminării la locul de muncă? Te simți tratat diferit față de colegi la locul de muncă și acest lucru te deranjează? Consideri că angajatorul tău de discriminează? Analizează lucrurile la rece și dacă chiar consideri că există o problemă, nu ezita să te adresezi unui reprezentant al sindicatului din…
Details
