Cine trebuie să efectueze instruirea periodică la locul de muncă?

Cine trebuie să efectueze instruirea periodică la locul de muncă? Scopul instruirii periodice a angajaților la locul de muncă este reîmprospătarea cunoștințelor cu privire la normele de protecție a securității și sănătății în muncă. Această instruire trebuie efectuată în mod periodic în funcție de tematicile întocmite de către angajator. Prin natura poziției sale, angajatorul trebuie…

Details

Totul despre fișa individuală de instructaj

Totul despre fișa individuală de instructaj Fișele individuale de instruire în domeniul situațiilor de urgență sunt niște materiale de format A5, de culoare albă și tipărite cu tuș roșu. Pe coperta din față ele au scris cu majuscule FIȘĂ INDIVIDUALĂ DE INSTRUCTAJ ÎN DOMENIUL SITUAȚIILOR DE URGENȚĂ, iar în cadrul companiei constituie dovada instruirii periodice…

Details

Importanța stingătorului de incendiu și cum se efectuează verificarea acestuia

Importanța stingătorului de incendiu și cum se efectuează verificarea acestuia Stingătoarele de incendiu sunt dispozitive proiectate cu scopul de stingere a incediilor în faza incipientă. Pentru că sunt destinate utilizării de către orice persoană care are acces la ele, acestea sunt foarte simplu de utilizat. Cum se aleg stingătoarele de incendiu? Ca antreprenor una din…

Details

Întreprinderi: Avantaje SSM

Întreprinderi: Avantaje SSM Potrivit Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, securitate și sănătate în muncă reprezintă ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă. Activitățile SSM au…

Details

Prevenirea riscurilor profesionale în domeniul sănătății

Prevenirea riscurilor profesionale în domeniul sănătății Lucrările legate de sectorul sănătății, fie în spitale, laboratoare, clinici, fie în alte zone de îngrijire a pacientului, prezintă riscuri profesionale specifice care rezultă din activități, instalații și echipamente specifice sectorului sănătății, pe lângă riscurile asociate cu orice loc de muncă, care, în cazul activității sanitare, se dezvoltă în…

Details

Cât de mult afectează factorii alergeni productivitatea angajaților la locul de muncă?

Cât de mult afectează factorii alergeni productivitatea angajaților la locul de muncă? Când vine vorba de alergii, alegerea angajaților se aseamănă mult cu o extragere la sorți. În cele mai multe cazuri acestea nu reprezintă un factor de alegere a angajaților unei companii, dar fără a face nicio discriminare, niciun angajator nu-și dorește salariați cu…

Details

Cum trebuie să reacționezi ca angajator când un angajat se confruntă cu hărțuirea sexuală la locul de muncă?

Cum trebuie să reacționezi ca angajator când un angajat se confruntă cu hărțuirea sexuală la locul de muncă? Adevărata provocare pentru antreprenori începe în momentul când se transformă din liber profesioniști în angajatori. Atunci, odată cu înmulțirea oportunităților de dezvoltare a afacerii lor, se înmulțesc și responsabilitățile. O problemă nu foarte rară cu care se…

Details

În ce situații riști ca angajator să fii acuzat de hărțuire morală la locul de muncă?

În ce situații riști ca angajator să fii acuzat de hărțuire morală la locul de muncă?   Codul Penal din România menționează faptul că hărțuirea de orice fel este considerată infracțiune și se pedepsește prin lege. Însă acest cod nu face diferență dintre hărțuirea morală, psihologică sau sexuală. În Codul Penal, hărțuirea este descrisă în…

Details