Hărțuirea morală la locul de muncă

Hărțuirea morală la locul de muncă Hărțuirea morală la locul de muncă reprezintă o problemă semnificativă printre lucrătorii europeni. Costurile sunt importante atât pentru muncitor, cât și pentru organizație. În plus, hărțuirea morală ar trebui considerată un comportament neetic, opresiv și, prin urmare, inacceptabil la locul de muncă. Ce este hărțuirea morală? Nu există o…

Details

Ce amenzi riscă de la inspectorii ITM un patron de firmă care are angajați?

Ce amenzi riscă de la inspectorii ITM un patron de firmă care are angajați?   Cu toate că munca la negru este considerată o infracțiune și se pedepsește cu amenzi contravenționale sau închisoare pentru angajatorii care o promovează, ea încă este un fenomen comun în România, pe care autoritățile încearcă să-l combată prin sancțiuni aspre.…

Details

Cum pregătim locurile de muncă pentru reînceperea activităților în contextul situației de alertă?

Cum pregătim locurile de muncă pentru reînceperea activităților în contextul situației de alertă?   În România starea de urgență a încetat. Dar asta nu înseamnă că ne putem relaxa deoarece întreaga planetă încă să confruntă zi de zi cu noi cazuri de îmbolnăviri și din acest motiv prudența ar trebui să fie în continuare la…

Details

În ce constau controalele inspectorilor de muncă pe șantierele de construcții?

În ce constau controalele inspectorilor de muncă pe șantierele de construcții?   La nivel național, în primăvara anului acesta, Inspecția Muncii a lansat o campanie de control pentru depistarea muncii ilegale, dar și verificarea respectării normelor de protecție la locul de muncă. Principalul domeniu vizat este domeniul construcțiilor, urmat de cel al întreținerii și reparării…

Details

Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajatori

Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajatori   Munca la negru este un serviciu prestat de un angajat pentru un angajator, în lipsa unui contract individual de muncă. În acest caz, angajații sunt persoane fizice, iar angajatorii persoane juridice sau fizice care din diverse motive evită întocmirea unui document legal și totodată…

Details

Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajați

  Munca la negru este o formă ilegală de prestare a diferitelor servicii de către persoanele fizice care lucrează pentru un angajator, fără a încheia cu acesta un contract individual de muncă. Ea este interzisă în România deoarece implică o serie de riscuri, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Dar în ciuda atenționărilor și…

Details

În ce condiții ești obligat să porți încălțăminte de protecție la locul de muncă?

În ce condiții ești obligat să porți încălțăminte de protecție la locul de muncă?   Încălțămintea de protecție nu este cel mai chic model de încălțăminte de pe piață. Cu toate acestea, ea este absolut necesară pentru prevenirea accidentelor la locul de muncă, în special în cazul locurilor de muncă cu un grad mare de…

Details

Drepturile și obligațiile angajatorilor care adoptă regimul de telemuncă pentru salariații lor

Drepturile și obligațiile angajatorilor care adoptă regimul de telemuncă pentru salariații lor   Telemunca a fost propusă și în România ca soluție viabilă de oprire a răspândirii infecției cu virusul COVID-19 în rândul companiilor cu mulți angajați. Din punct de vedere legal, telemunca nu este un concept nou, ea fiind reglementată prin Legea nr. 81/2018…

Details