Ce este protecția civilă și care sunt atribuțiile ei Potrivit art.1 alin (1) din Legea nr.481/2004 privind protecția civilă, republicată în 2008, protecția civilă este o componentă a sistemului securității naționale și reprezintă un ansamblu integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate…
DetailsMăsuri de prevenire pentru situații de urgență Potrivit art. 2 punctul a) din O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.15/2005, situația de urgență reprezintă acele evenimente excepţionale, cu caracter nonmilitar, care ameninţă viaţa sau sănătatea persoanei, mediul înconjurător, valorile materiale şi culturale,…
DetailsServicii medicale de medicina muncii Serviciile medicale de medicina muncii denumite și servicii medicale profilactice asigură supravegherea sănătății lucrătorilor. Potrivit Hotărârii nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cap.1, art.2, supravegherea sănătății lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătății și a…
DetailsSecuritatea muncii pentru activitățile de mentenanță a echipamentelor de muncă Potrivit Hotărârii nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, art. 2 punctul a) și b) echipament de muncă este orice mașină, aparat, unealtă sau instalație folosită la locul de muncă, iar utilizarea…
DetailsCe sunt produsele periculoase și unde trebuie raportate? Potrivit art. 24 alin (2) din Legea 360/2003 privind regimul substanțelor și preparatelor chimice periculoase, producătorii, distribuitorii, utilizatorii, importatorii şi exportatorii sunt obligaţi să furnizeze inspectoratului teritorial de muncă pe raza căruia îşi desfăşoară activitatea, înainte de începerea acesteia, lista cu substanţele şi preparatele chimice periculoase pe…
DetailsHărțuirea la locul de muncă Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, hărțuirea reprezintă acel comportament repetat și complet nejustificat față de un angajat sau un grup de angajați. Persoanele care au parte de un astfel de comportament din partea unei alte persoane, poate fi extrem de stresate. Hărțuirea la locul de muncă…
DetailsViolența și hărțuirea la locul de muncă Violenţa în muncă constituie un incident în care o persoană este abuzată, ameninţată sau atacată la locul de muncă şi care pune în pericol securitatea, sănătatea, bunăstarea sau performanţa în muncă a acesteia. Ea constă în insulte, ameninţări sau agresiune fizică şi psihică, exercitate împotriva unei persoane…
DetailsReguli generale de protecția muncii pentru mecanisme de ridicat Principiile generale de prevenire a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale și direcțiile generale de aplicare a acestora ce fac parte din prevederile legale de protecția muncii, au fost stabilite cu scopul de a elimina și diminua factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională…
DetailsReguli generale de protecția muncii pentru activitățile de transport auto Potrivit Legii Nr. 53/2003- Codul Muncii, titlul V, cap. 1, art. 175 alin (1), precum și legii 319/2006 a securității muncii, angajatorul are obligația să asigure securitatea şi sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. Protecția muncii reprezintă ansamblul de acțiuni și măsuri pentru…
DetailsEste necesară instruirea SSM a vizitatorilor? Instruirea colectivă la locul de muncă ar trebui să fie o noțiune cu care orice angajator să fie familiarizat. Conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, art. 20 alin (1), (2), (3) și (4), angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o…
Details
