Protecția maternității la locul de muncă – Riscul maternal Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului 96 din 2003 art 2 lit. a), c), d), e) și h) protecția maternității reprezintă protecția sănătății și/sau securității salariatelor gravide și/sau mame la locurile lor de muncă. Salariata gravidă este femeia care anunță în scris angajatorul asupra stării sale…
Protecția muncii pentru profesiuni riscante Profesiunile riscate sunt acele acele profesiuni care, prin natura lor, expun lucrătorii la alte categorii de riscuri decât cele întâlnite în mod curent și care pot produce efecte dacă nu se iau măsuri colective și/sau individuale de protecție, după caz. Este vorba despre profesiunile care presupun activități de servicii, de…
Promovarea sănătății la locul de muncă – Programe de sănătate concepute de angajatori Sănătatea nu este totul, dar fără sănătate, totul este nimic, spunea filosoful german Arthur Schopenhauer. Însă cu toții știm că pentru îmbunătățirea calității vieții, promovarea și protejarea sănătății reprezintă un lucru extrem de important. Zi de zi ar trebui să ne străduim…
Ergonomia muncii la birou – poziții corecte pentru muncă la calculator Potrivit Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, art. 6 alin (1) angajatorul are obligația de a asigura securitatea și sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă. Conform art. 20 alin (1) din același act normativ, angajatorul trebuie să asigure condiții pentru…
Costurile nebănuit de mari ale accidentelor de muncă Potrivit art. 5 lit. g din Legea 319/2006 privind privind securitatea și sănătatea în muncă, accident de muncă înseamnă vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară…
Ce este protecția civilă și care sunt atribuțiile ei Potrivit art.1 alin (1) din Legea nr.481/2004 privind protecția civilă, republicată în 2008, protecția civilă este o componentă a sistemului securității naționale și reprezintă un ansamblu integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate…
Măsuri de prevenire pentru situații de urgență Potrivit art. 2 punctul a) din O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.15/2005, situația de urgență reprezintă acele evenimente excepţionale, cu caracter nonmilitar, care ameninţă viaţa sau sănătatea persoanei, mediul înconjurător, valorile materiale şi culturale,…
Servicii medicale de medicina muncii Serviciile medicale de medicina muncii denumite și servicii medicale profilactice asigură supravegherea sănătății lucrătorilor. Potrivit Hotărârii nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cap.1, art.2, supravegherea sănătății lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie, precum și menținerea sănătății și a…
Securitatea muncii pentru activitățile de mentenanță a echipamentelor de muncă Potrivit Hotărârii nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, art. 2 punctul a) și b) echipament de muncă este orice mașină, aparat, unealtă sau instalație folosită la locul de muncă, iar utilizarea…
Hărțuirea la locul de muncă Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, hărțuirea reprezintă acel comportament repetat și complet nejustificat față de un angajat sau un grup de angajați. Persoanele care au parte de un astfel de comportament din partea unei alte persoane, poate fi extrem de stresate. Hărțuirea la locul de muncă…