Hărțuirea la locul de muncă

Hărțuirea la locul de muncă Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, hărțuirea reprezintă acel comportament repetat și complet nejustificat față de un angajat sau un grup de angajați. Persoanele care au parte de un astfel de comportament din partea unei alte persoane, poate fi extrem de stresate. Hărțuirea la locul de muncă…

Reguli generale de protecția muncii pentru activitățile de transport auto

Reguli generale de protecția muncii pentru activitățile de transport auto Potrivit Legii Nr. 53/2003- Codul Muncii, titlul V, cap. 1, art. 175 alin (1), precum și legii 319/2006 a securității muncii, angajatorul are obligația să asigure securitatea şi sănătatea salariaților în toate aspectele legate de muncă. Protecția muncii reprezintă ansamblul de acțiuni și măsuri pentru…

Cuprinsul unei tematici de instruire de protecția muncii și PSI

Cuprinsul unei tematici de instruire de protecția muncii și PSI  Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și PSI este alcătuită din 3 faze: – instruirea introductiv-generală; – instruirea la locul de muncă – instruirea periodică Instruirea la locul de muncă În Norma Metodologică de aplicare a Legii SSM nr. 319/2006 (HG 1425/2006…

Alimentația de protecție la locurile de muncă

Alimentația de protecție la locurile de muncă Alimentaţia de protecţie reprezintă o alimentaţie suplimentară care, poate contribui la creșterea rezistenţei nespecifice a organismului, cu condiţia ca noxele să nu depăşească limitele maxime admise. În cazul în care noxele depăşesc aceste limite, acest tip de alimentație nu previne îmbolnăvirea. Conform articolului 14 din Legea nr. 319/2006…

Amenzile acordate pentru nerespectarea reglementărilor SSM-SU

Amenzile acordate pentru nerespectarea reglementărilor SSM-SU Angajatorii au, conform legislației în vigoare, obligația de a respecta normele legale în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă a angajaților. Ei trebuie să asigure securitatea muncii și sănătatea angajaților în toate aspectele privind munca. Potrivit legii, angajatorul este obligat să se ocupe de instruirea angajaților săi…