Sfaturi pentru angajatori privind întoarcere la muncă a angajaților diagnosticați cu cancer Cancerul afectează oamenii în multe moduri diferite, în funcție de individ, de tipul de cancer avut, de modul în care este tratat și combătut. De asemenea, variază mult și modul în care cancerul le poate afecta oamenilor viața profesională. Cancerul apare când celulele…
Promovarea sănătății psihice la locul de muncă Pentru buna desfășurare a activității la locul de muncă, sănătatea psihică a angajaților este fundamentală. Prin urmare, aceasta trebuie promovată prin toate acțiunile de la locul de muncă. Însă, pentru a înțelege acțiunile de promovare a acesteia, trebuie să aflăm ce este sănătatea psihică. Potrivit Organizației mondiale a…
Eliminarea cancerului ocupațional în Europa și la nivel global Epidemia de cancer este o preocupare majoră pentru sănătatea publică din întreaga lume. Există o conștientizare crescândă a rolului condițiilor de muncă ca factor determinant al inegalităților sociale în ceea ce privește cancerul. Cu douăzeci și cinci de ani în urmă, Uniunea Europeană a adoptat prima…
Boli respiratorii la locul de muncă Răspunsul sistemului imunitar uman la amenințările externe ale agenților chimici și biologici poate fi o reacție alergică în tractul respirator. Printre simptomele sale se numără tusea, respirația dificilă, strănutul, congestia nazală, ochii roșii iritați și inflamați, și, de asemenea febra și durerile musculare și articulare. Toate aceste boli prezintă…
Boli de piele la locul de muncă și expunerea cutanată în EU Bolile de piele reprezintă unul dintre cele mai importante riscuri emergente legate de expunerea lasubstanțelor chimice și utilizarea lor pe scară largă. Fiind cel mai mare organ al corpului, pielea este expusă la factorii de risc chimici, fizici și biologici. Totuși, pentru că…
Obligațiile angajatorului privind protecția muncii Protejarea sănătății și securității în muncă este o chestiune esențială în vederea prevenirii accidentelor de muncă și bolilor profesionale și implicit scăderii productivității firmelor. Potrivit Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorii au câteva obligații esențiale cu scopul de a preveni astfel de evenimente neplăcute. Conform articolului 12…
Obligațiile angajatorului în cazul unui accident de muncă În prezent, accidentele de muncă sunt din ce în ce mai frecvente. Acestea au urmări mai mult sau mai puțin grave. Acestea au loc de foarte multe ori din cauza faptului că angajatorul nu ia măsurile corespunzătoare în privința securității și sănătății în muncă. Neasigurarea unor condiții…
Firmele mici au nevoie de protecția muncii? Orice angajator este obligat din punct de vedere legal să asigure protecția muncii lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă, deoarece nu există loc de muncă în care să nu există riscuri de accidente sau de boli profesionale. Prin urmare, potrivit legii, angajatorul este obligat să ia toate…
Externalizarea serviciilor de protecția muncii. Avantaje? Asigurarea securității și sănătății în muncă este foarte importantă pentru asigurarea unui mediu de lucru optim în care lucrătorii să se simtă în siguranță și să lucreze fără griji, contribuind la creșterea productivității firmei. Din acest motiv, angajatorul are obligația de a se ocupa de activitățile de prevenire și…
Despre ISO 45001 Noul ISO 45001, standardul care stabilește cerințele pentru sistemul de management al sănătății și securității ocupaționale, ajută angajații și angajatorii deopotrivă, motiv pentru care a fost așteptat de mulți ani. Noul standard anulează OHSAS 18001, astfel încât organizațiile au o perioadă de 3 ani pentru a finaliza trecerea de la un standard…