Skip to content
Luni– Vineri 9 AM – 17 PMStr. Alexandru Serbanescu nr. 11, bl. 7K, ap. 1 office@euramis.ro021.233.04.16 / 0723.525.595
Euramis – Protectia Muncii Bucuresti
Oferim servicii protectia muncii, securitate si sanatate in munca (SSM), situatii de urgenta (SU), consultanta protectia muncii Bucuresti.
Euramis - Protectia Muncii BucurestiEuramis - Protectia Muncii Bucuresti
  • Acasa
  • Despre noi
    • Scurt istoric
  • Servicii
    • SERVICII SSM – PROTECTIA MUNCII
    • SERVICII SU – SITUATII DE URGENTA
    • MEDICINA MUNCII
    • EVALUARE RISCURI TELESALARIATI
    • PLATFORMA INSTRUIRE TESTARE ONLINE
    • EVALUARE RISCURI PSIHOSOCIALE
  • Clientii
    • e-learning
    • Munca la domiciliu și tele-munca
  • Login
  • Blog
    • Noutati
  • Contact
  • Acasa
  • Despre noi
    • Scurt istoric
  • Servicii
    • SERVICII SSM – PROTECTIA MUNCII
    • SERVICII SU – SITUATII DE URGENTA
    • MEDICINA MUNCII
    • EVALUARE RISCURI TELESALARIATI
    • PLATFORMA INSTRUIRE TESTARE ONLINE
    • EVALUARE RISCURI PSIHOSOCIALE
  • Clientii
    • e-learning
    • Munca la domiciliu și tele-munca
  • Login
  • Blog
    • Noutati
  • Contact

 

Munca la negru este o formă ilegală de prestare a diferitelor servicii de către persoanele fizice care lucrează pentru un angajator, fără a încheia cu acesta un contract individual de muncă. Ea este interzisă în România deoarece implică o serie de riscuri, atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Dar în ciuda atenționărilor și sancțiunilor din partea autorităților și a controalelor repetate efectuate de inspectorii ITM, munca la negru continuă să fie o practică foarte răspândită în țara noastra.

 

Cine prestează muncă la negru?

 

Domeniul construcțiilor și cel al reparațiilor de mașini sunt două dintre cele mai cunoscute domenii de activitate unde se practică munca la negru. De asemenea, nu rare sunt nici cazurile muncitorilor în gospodării care prestează muncă la negru deoarece angajatorii lor sunt fie și ei tot persoane fizice, fie persoane juridice care încearcă să se sustragă de la plata contribuțiilor sociale și a impozitului pe venit.

 

Pentru riscurile pe care le implică această formă de muncă, angajații cărora li se propune să muncească la negru sunt sfătuiți de către autorități să depună o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă din județul de care aparțin și să facă tot posibilul să încheie cu angajatorii lor contracte legale.

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă, recunoscut pe scurt și ca ITM, este instituția responsabilă cu anchetarea și sancționarea angajatorilor care nu se supun legii. De aceea, fii conștient de existența ei și pentru a nu te transforma într-o victimă a exploatării, ia atitudine și apelează la cei care te protejează!

 

Ce dezavantaje ai ca angajat dacă prestezi muncă la negru?

 

Pentru a-și motiva victimele, angajatorii care încurajează munca la negru le promit acestora o plată salarială mai mare decât li s-ar cuveni în realitate după plata taxelor. Dar pe termen lung, chiar dacă inițial ai impresia că beneficiezi de mai mulți bani, ai doar de pierdut. Iată în ce moduri:

 

  • În lipsa încheierii unui contract individual de muncă, un angajator nu este obligat să-i plătească angajatului său zilele libere de concediu sau cele care coincid cu sărbătorile legale. Iar fără un document legal care să-l protejeze, nici angajatul la rândul său nu poate emite pretenții. Așa că singurii bani pe care îi va câștiga sunt aceia pentru care a muncit și nimic în plus;
  • Tot la capitolul concedii, în caz de îmbolnăvire, angajații la negru nu pot beneficia de concediu medical și toate celelalte avantaje bănești care li se cuvin în această perioadă;
  • Fără carte de muncă, un angajat la negru nu poate acumula vechime și indiferent de perioada în care își desfășoară activitatea, aceasta nu se va reflecta în suma primită la pensie, deoarece nimeni n-a cotizat la stat în numele său;
  • Până la pensionare, un angajat la negru întâmpină probleme și pe parcursul carierei sale. Fără documente prin care să-și poată demonstra activitatea anterioară precum și poziția sau experiența acumulată pe un anumit post, îi va fi imposibil să obțină mai târziu o slujbă mai bună pe o poziție superioară;
  • În cazul femeilor, și nașterea reprezintă o problemă! Dacă nu lucrează legal, ele nu pot beneficia de indemnizația de creștere a copilului acordată de stat pe perioada concediului de maternitate și nici de stimulentul de inserție primit de angajatele care renunță mai repede la concediul de creștere a copilului și revin la muncă. Astfel, neputând munci după nașterea unui copil și nici primi suport financiar din partea statului, întemeierea unei familii devine mai dificilă pentru angajatele la negru decât pentru cele cu carte de muncă;
  • Fără a-și achita contribuțiile sociale, angajații care muncesc la negru nu pot beneficia nici măcar de asigurare medicală de stat. Astfel, ei trebuie să plătească pentru orice serviciu medical de care beneficiază;
  • Chiar și din partea angajatorului există riscuri. În lipsa unui contract legal în care să se specifice clar plata cuvenită și numărul de ore prestate, un angajat la negru riscă să i se oprească din bani sau chiar să fie silit să muncească peste programul stabilit.

 

Acestea sunt doar o parte din riscurile la care se expune un angajat la negru. Dar limitându-ne chiar și la acestea și punând în balanță neajunsurile și anume: lipsa bonusurilor de performanță, zilele libere neplătite, serviciile medicale contra cost și pensia un angajat la negru este infinit mai porst plătit decât unul cu carte de muncă. Pentru mai multe informații despre munca la negru, dar și despre cum poți evita să cazi în capcana ei, răsfoiește mai departe blogul Euramis, o firmă de protecția muncii din București, care îți pune la dispoziție toate informațiile necesare pentru a munci legal și în cele mai bune condiții.

Category: Blog, Protectia munciiBy AdrianaSeptember 1, 2020Leave a comment

Author: Adriana

https://www.euramis.ro

Post navigation

PreviousPrevious post:Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajatoriNextNext post:În ce condiții ești obligat să porți încălțăminte de protecție la locul de muncă?

Articole recomandate

Cum se va desfășura petrecerea de Crăciun de la birou în anul pandemiei de COVID-19?
December 23, 2020
Cu ce se ocupă medicul de medicina muncii?
December 22, 2020
Securitatea și sănătatea în muncă în era tehnologiei
December 15, 2020
Importanța securității și sănătății în muncă
December 15, 2020
Ce trebuie să faci pentru a recupera indemnizația pentru accidente la locul de muncă?
November 16, 2020
Hărțuirea morală la locul de muncă
October 27, 2020

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

clear formPost comment

Articole recente
  • Cum se va desfășura petrecerea de Crăciun de la birou în anul pandemiei de COVID-19?
  • Cu ce se ocupă medicul de medicina muncii?
  • Securitatea și sănătatea în muncă în era tehnologiei
  • Importanța securității și sănătății în muncă
  • Ce trebuie să faci pentru a recupera indemnizația pentru accidente la locul de muncă?
Archives
  • December 2020 (4)
  • November 2020 (1)
  • October 2020 (6)
  • September 2020 (2)
  • July 2020 (7)
  • June 2020 (3)
  • May 2020 (8)
  • April 2020 (4)
  • March 2020 (1)
  • February 2020 (1)
  • January 2020 (8)
  • December 2019 (1)
  • November 2019 (2)
  • October 2019 (4)
  • September 2019 (6)
  • August 2019 (2)
  • July 2019 (2)
  • June 2019 (3)
  • May 2019 (13)
  • April 2019 (3)
  • March 2019 (6)
  • February 2019 (4)
  • January 2019 (7)
  • November 2018 (11)
  • September 2018 (6)
  • July 2018 (8)
  • June 2018 (7)
  • May 2018 (8)
  • April 2018 (5)
  • March 2018 (1)
  • February 2018 (6)
  • January 2018 (6)
  • December 2017 (11)
  • November 2017 (2)
  • October 2017 (5)
  • September 2017 (7)
  • August 2017 (5)
  • July 2017 (10)
  • June 2017 (3)
  • May 2017 (2)
  • April 2017 (5)
  • March 2017 (4)
  • December 2016 (4)
  • March 2016 (1)
  • February 2016 (3)
  • January 2016 (1)
  • May 2013 (1)
  • April 2013 (3)
  • March 2013 (9)
  • February 2013 (10)
  • January 2013 (18)
  • December 2012 (9)
  • November 2012 (7)
O parte a soluţiei
  • Cum folosim Cookie pe Euramis.ro ?
  • Despre noi
  • Scurt istoric
  • Contact
  • Noutati
  • Blog
  • Presa
ISO 9001/2015
Euramis - Protectia Muncii Bucuresti
Devel by Oblyo Digital Agency SRL
 
Riscurile pe care le implică munca la negru pentru angajatori

Previous Post

În ce condiții ești obligat să porți încălțăminte de protecție la locul de muncă?

Next Post

Acest website foloseste cookie-uri pentru a furniza vizitatorilor o experienta mult mai buna de navigare si servicii adaptate nevoilor si interesului fiecaruia.Ok