Cerințe SSM pentru echipamentele de muncă mobile Potrivit art. 5 lit. i) din Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă și art. 2 din Hotărârea de Guvern nr. 1146 /2006 lit. a) privind cerințele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, echipament de muncă este…
Reguli generale de protecția muncii pentru mecanisme de ridicat Principiile generale de prevenire a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale și direcțiile generale de aplicare a acestora ce fac parte din prevederile legale de protecția muncii, au fost stabilite cu scopul de a elimina și diminua factorii de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională…
Este necesară instruirea SSM a vizitatorilor? Instruirea colectivă la locul de muncă ar trebui să fie o noțiune cu care orice angajator să fie familiarizat. Conform Legii nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, art. 20 alin (1), (2), (3) și (4), angajatorul trebuie să asigure condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o…
Ce este evaluarea SSM și ce erori frecvente apar în practică Securitatea și sănătatea lucrătorilor europeni sunt protejate prin intermediul evaluării și gestionării riscurilor. O evaluare eficace la locul de muncă are loc atunci când fiecare parte implicată în procesul de evaluare cunoaște foarte bine contextul juridic, conceptele, procesul de evaluare a riscurilor şi rolul…
Fișa de identificare a factorilor de risc SSM și ce erori frecvente apar în practică Una dintre “cauzele profunde” ale leziunilor, bolilor și incidentelor la locul de muncă este omisiunea de a identifica sau de a recunoaște pericolele prezente sau care ar fi putut fi anticipate. Un aspect important al oricărei activități de prevenire și…
Ce este evaluarea SSM și ce erori frecvente apar în practică Securitatea și sănătatea lucrătorilor europeni sunt protejate prin intermediul evaluării și gestionării riscurilor. O evaluare eficace la locul de muncă are loc atunci când fiecare parte implicată în procesul de evaluare cunoaște foarte bine contextul juridic, conceptele, procesul de evaluare a riscurilor şi rolul…
Amenzile acordate pentru nerespectarea reglementărilor SSM-SU Angajatorii au, conform legislației în vigoare, obligația de a respecta normele legale în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă a angajaților. Ei trebuie să asigure securitatea muncii și sănătatea angajaților în toate aspectele privind munca. Potrivit legii, angajatorul este obligat să se ocupe de instruirea angajaților săi…
Bune practici în domeniul SSM și SU Un mediu de lucru sănătos și sigur face angajații mai fericiți și companiile mai productive. Toți angajatorii doresc să evite consecințele unui mediu periculos și nesănătos, vătămarea lucrătorilor, dar și concediile medicale frecvente, primele de asigurare mai mari și pregătirea unor noi angajați pentru a-i înlocui pe cei…
Ce consecințe rezultă din nerespectarea reglementărilor SSM-SU Sănătatea și securitatea muncii sunt două aspecte extrem de importante de care trebuie să țină cont fiecare angajator. În caz contrar, nerespectarea reglementărilor SSM-SU poate avea consecințe legale, mai mult sau mai puțin grave. Consecințele reprezintă sancțiuni administrative care sunt aplicate lucrătorilor ce nu-și îndeplinesc atribuțiile de serviciu…
STRATEGIA NAŢIONALĂ ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ PENTRU PERIOADA 2017-2020 Securitatea si sanatatea in munca reprezinta un obiectiv important pe agenda preocupărilor sociale europene. În acord cu obiectivele europene, Guvernul României a lansat în dezbatere publică proiectul Strategiei Nationale in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2017-2020. Acest document defineşte foarte…