Întreprinderi: Avantaje SSM Potrivit Legii 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, securitate și sănătate în muncă reprezintă ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrității fizice și psihice, sănătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă. Activitățile SSM au…
Prevenirea riscurilor profesionale în domeniul sănătății Lucrările legate de sectorul sănătății, fie în spitale, laboratoare, clinici, fie în alte zone de îngrijire a pacientului, prezintă riscuri profesionale specifice care rezultă din activități, instalații și echipamente specifice sectorului sănătății, pe lângă riscurile asociate cu orice loc de muncă, care, în cazul activității sanitare, se dezvoltă în…
În ce situații riști ca angajator să fii acuzat de hărțuire morală la locul de muncă? Codul Penal din România menționează faptul că hărțuirea de orice fel este considerată infracțiune și se pedepsește prin lege. Însă acest cod nu face diferență dintre hărțuirea morală, psihologică sau sexuală. În Codul Penal, hărțuirea este descrisă în…
Cum să asiguri ca angajator confortul angajaților la locul de muncă? Confortul angajaților la locul de muncă este unul din factorii principali care influențează productivitatea și bineînțeles, cifra de a faceri a companiei. Indiferent dacă munca pe care o desfășoară are loc în cadrul unui birou sau pe teren, un angajator trebuie să se asigure…
Care este spațiul minim pe care trebuie să-l aloci biroului unui angajat pentru ca acesta să se simtă confortabil? Sunteți antreprenor și căutați biroul perfect pentru dumneavoastră și angajații firmei? În acest articol vom discuta despre diferite aspecte legate de spațiul pentru birou al angajaților dumneavoastră și ce trebuie să faceți pentru ca aceștia să…
Argumente pro și contra amenajării unui spațiu pentru fumători la locul de muncă Legea fumatului în România a devenit una foarte strictă. Nu se mai poate fuma în spațiile publice închise unde se desfășoară sau nu activități comerciale sau reprezintă un loc de muncă. Iar sancțiunile pentru abaterea de la reguli pot consta și în…
Sindromul burnout va fi o boală profesională Locuri de muncă precare, medii de muncă toxice, șefi care încalcă drepturile lucrătorilor… Sindromul lucrătorului epuizat își va primi în curând recunoașterea ca boală profesională. OMS (Organizația mondială a sănătății) este deja foarte preocupată de marea uzură psihică la locul de muncă. Sindromul muncitorului „burnout” a cerut o…
Exemple de lucruri pe care companiile le pot face pentru a îmbunătăți calitatea vieții angajaților Există o piață a angajaților în zilele noastre, adică lucrătorii au mai multe oportunități de a-și căuta și găsi locul de muncă potrivit, în funcție de nevoile lor. Există și companii care trebuie să navigheze în penuria de competențe și…
Exemple de locuri de muncă potrivite pentru nevăzători Numărul potențial de locuri de muncă pentru nevăzători continuă să crească. Asta pentru că noile tehnologii și atitudinile schimbătoare deschid tot mai multe uși pentru persoanele cu deficiențe de vedere. De fapt, Fundația Americană pentru Nevăzători a identificat peste 300 de cariere pe care oamenii cu deficiențe…
Ce să faceți dacă suspectați acte de discriminare la locul de muncă contra celor au probleme de sănătate mintală Boala mintală este o afecțiune incorect abordată, încă. Poate că la locul de muncă mai mult decât în oricare altă parte. Discriminarea celor cu probleme de sănătate mintală nu aparține încă trecutului, așa cum ne-am fi…