Întrebări frecvente legate de Protecția Muncii. Cele mai importante lucruri pe care trebuie să le știi în legătură cu aceasta

Euramis este o firmă de protecția muncii Bucuresti cu o experiență de peste 10 ani de zile în acest domeniu de activitate. De-a lungul timpului am adunat pe blogul companiei noastre o colecție foarte cuprinzătoare de articole pe diferite subiecte legate de protecția muncii, dar în acest material vrem să-ți prezentăm câteva noțiuni generale, care…

Există meserii complet lipsite de stres?

Stresul este unul din cei mai mari factori de risc la care se expun lucrătorii din diferite domenii de activitate. Chiar dacă pare inofensiv în comparație cu alți factori de risc, în realitate, stresul poate determina apariția a nenumărate probleme de sănătate, localizate la nivelul diferitelor organe ale corpului. Din păcate, oricât am căuta, nu…

Situația accidentelor de muncă în România în comparație cu celelalte țări europene

Te-ai întrebat vreodată cât de bine se situează România în raport cu celelalte țări europene în privința accidentelor de muncă? Cât de sigur este să lucrezi în țara noastră și la ce fel de pericole se expun românii care își desfășoară activitățile profesionale în propria țară?  Echipa Euramis – o firmă de protecția muncii Bucuresti,…

Factorii de risc care amenință sănătatea lucrătorilor de pe șantier

Șantierele de construcții implică pentru muncitorii care își desfășoară activitatea acolo mai multe riscuri decât multe alte medii de lucru. Tratate cu superficialitate, sarcinile de lucru din acest domeniu pot fi chiar periculoase și din acest motiv angajatorii din această industrie ar trebui să acorde o atenție specială normelor de protecție a sănătății și securității…

Drepturi și obligații pentru angajat și angajator privind accidentele de muncă

Din punct de vedere legal, accidentele de muncă reprezintă orice tip de vătămare corporală gravă a unui angajat sau mai multor angajați în timpul procesului de desfășurare a sarcinilor de lucru și în timpului programului de muncă specificat în contractul individual de muncă, care are ca rezultat incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau în cele…