„Împreună pentru sănătatea mintală la locul de muncă” (2026–2028)
Prevenirea riscurilor psihosociale la locul de muncă
Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a lansat, la 13 octombrie 2026, noua campanie europeană „Împreună pentru sănătatea mintală la locul de muncă” (Together for Mental Health at Work), desfășurată în perioada 2026–2028. Inițiativa face parte din seria campaniilor „Locuri de muncă sănătoase” și urmărește prevenirea riscurilor psihosociale și promovarea unui mediu de muncă sănătos, sigur, incluziv și echilibrat.
Campania pornește de la ideea că securitate și sănătate în muncă (SSM) nu înseamnă doar prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale, ci și protejarea sănătății mintale a angajaților. Starea de bine a lucrătorilor reprezintă o responsabilitate comună a angajatorilor, angajaților și instituțiilor implicate în prevenirea riscurilor profesionale.
Obiectivele principale ale campaniei
Obiectivul central al campaniei este creșterea gradului de conștientizare cu privire la impactul riscurilor psihosociale asupra lucrătorilor și organizațiilor. Aceste riscuri pot apărea din cauza volumului excesiv de muncă, a presiunii timpului, a lipsei de sprijin din partea conducerii, a nesiguranței locului de muncă sau a relațiilor profesionale conflictuale.
Campania încurajează angajatorii să identifice, să evalueze și să gestioneze aceste riscuri înainte ca ele să afecteze sănătatea personalului. Totodată, promovează implicarea angajaților în deciziile privind condițiile de muncă și dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe respect, comunicare și prevenție.
Un alt obiectiv important este combaterea stigmatizării problemelor de sănătate mintală. Angajații trebuie să poată solicita sprijin fără teama de discriminare sau de consecințe negative asupra carierei.
Domeniile prioritare ale campaniei de securitate și sănătate în muncă a EU-OSHA
Campania este structurată în cinci domenii prioritare, care abordează principalele provocări privind sănătatea mintală la locul de muncă:
- Gestionarea riscurilor psihosociale: identificarea factorilor de stres și adoptarea măsurilor preventive.
- Violența și hărțuirea: prevenirea comportamentelor abuzive și stabilirea unor reguli clare împotriva acestora.
- Riscurile fizice: recunoașterea legăturii dintre sănătatea fizică și cea mintală.
- Sănătatea și asistența socială: protejarea personalului expus la solicitări emoționale intense, volum mare de muncă și deficit de personal.
- Sănătatea mintală: crearea unui mediu incluziv, bazat pe sprijin reciproc și lipsit de stigmatizare.
Aplicarea campaniei în organizații
Pentru atingerea obiectivelor propuse, organizațiile sunt încurajate să adopte măsuri concrete: evaluarea periodică a riscurilor psihosociale, distribuirea echilibrată a sarcinilor, îmbunătățirea comunicării dintre conducere și angajați și combaterea hărțuirii la locul de muncă.
De asemenea, instruirea SSM a personalului trebuie să includă informații despre stresul profesional și efectele acestuia. Angajații trebuie consultați cu privire la problemele întâmpinate și implicați în identificarea soluțiilor. Agenția pune la dispoziție materiale informative, ghiduri practice, rapoarte și studii de caz care pot sprijini implementarea măsurilor de prevenire.
Beneficiile campaniei
Implementarea recomandărilor campaniei poate contribui la reducerea stresului profesional, îmbunătățirea relațiilor dintre colegi și creșterea satisfacției la locul de muncă. Un mediu sănătos din punct de vedere psihosocial poate reduce absenteismul, fluctuația de personal și riscul apariției unor probleme de sănătate asociate condițiilor de muncă.
În același timp, angajatorii pot beneficia de o productivitate mai bună, de o cooperare eficientă și de consolidarea culturii de prevenire. Protejarea sănătății mintale nu trebuie privită ca o cheltuială suplimentară, ci ca o investiție în oameni și în dezvoltarea durabilă a organizației.
Noua campanie EU-OSHA „Împreună pentru sănătatea mintală la locul de muncă” transmite un mesaj esențial: sănătatea și securitatea în muncă presupun protejarea atât a corpului, cât și a minții. Prevenirea riscurilor psihosociale trebuie să devină o parte integrantă a activităților SSM, alături de prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.
Mai multe informații sunt disponibile pe site-ul oficial al campaniei EU-OSHA.
