Apariția unor tehnologii precum inteligența artificială, volumele mari de date, robotica colaborativă, internetul lucrurilor, algoritmii, platformele digitale de muncă și în același timp, creșterea semnificativă a numărului de angajați care lucrează de la distanță aduc oportunități pentru lucrători și angajatori, dar și noi provocări și riscuri pentru SSM. Abordarea acestora depinde de modul în care tehnologiile sunt aplicate, gestionate și reglementate în contextul tendințelor sociale, politice și economice. Digitalizarea schimbă rapid lumea muncii dar în același timp necesită soluții noi și actualizate în materie de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a implementat programe de cercetare prin care își propune să ofere factorilor de decizie de la locurile de muncă informații fiabile cu privire la impactul potențial al digitalizării asupra SSM, astfel încât aceștia să poată lua măsuri prompte și eficiente pentru a asigura siguranța și sănătatea lucrătorilor.
Informațiile colectate prin sondajele Eurobarometru – OSH Pulse Flash și datele Eurostat se referă la riscurile asociate cu digitalizarea la locul de muncă și se concentrează pe modul în care progresele tehnologice pot influența factori precum intensitatea muncii, autonomia și interacțiunile sociale.
Indicatori:
- Ritm de lucru
- Muncă în condiții de izolare
- Supraveghere la locul de muncă
- Volum de muncă
- Reducerea autonomiei
Poate fi accesată aici secțiunea despre riscurile digitalizării la locul de muncă a Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă.
